Apoyado por:

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Financiado con recursos de El Patrimonio Autónomo Fondo Nacional de Financiamiento para la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, Francisco José de Caldas.

martes, 12 de noviembre de 2013

Sesiones de capacitación

Durante el segundo trimestre, además de las sesiones individuales de trabajo, empezamos a capacitar los equipos de trabajo de las tres empresas.


Para la capacitación del comité, se contó con la presencia de ELENA BORONAT PEIDRO, Ingeniera de Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Valencia, máster en “Dirección de la Innovación y la Tecnología MIT” de la Universidad Católica de Valencia, responsable de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) en el Instituto Tecnológico de Óptica Color e Imagen AIDO, con experiencia en implementación de sistemas de gestión de la innovación en numerosas PYMES Españolas.


Los temas tratados en 3 sesiones de capacitación dirigidas al comité realizadas entre el 16 y 23 de Octubre en las instalaciones de la Cooperativa de Impresores Bogotá –COIMPRESORES-, fueron las siguientes:

Sesión preliminar:


Ésta sesión fue realizada el día 16 de Octubre del presente año, estaba dirigida a las entidades expertas que participan de tres proyectos que convergen, aprovechando la unión de recursos y que están direccionadas bajo una metodología similar ya que los tres son asesorados por la misma entidad experta internacional “AIDO”. Las entidades expertas nacionales que acompañan los proyectos, TECNOS y CIGRAF en el caso del grupo liderado por KIMPRES EDITORIAL y TEAM Ingeniería en el caso de los grupos liderados por COLORAMA e IMPRELIT fueron a quienes se dirigió esta sesión.

Lo que se realizó en esta sesión fueron los siguientes temas:

  • REVISIÓN ESTADO PROYECTO.
  • METODOLOGÍA Y DESPLIEGUE.
  • HERRAMIENTAS.
  • PUESTA EN COMÚN.
  • PLANIFICACIÓN de la CAPACITACIÓN.

Sesión 1 –Plenaria-
Capacitación "Cómo y cuándo podemos innovar", por Elena Boronat.

Dirigida a los tres grupos mencionados en el aparte inmediatamente anterior, se realizó el día 17 de Octubre, los temas tratados fueron los siguientes:

Capacitación "Cómo y cuándo podemos innovar", por Elena Boronat
1.   INTRODUCCIÓN
a.   Cómo y Cuándo podemos innovar:
IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
ETAPAS A SISTEMATIZAR
EL PROCESO DE INNOVACIÓN

2.   CAMBIO
a.   Barreras a la innovación
b.  Salvar las barreras
Capacitación taller práctico, por Ramiro Bertieri.
3.   ALINEACIÓN ESTRATÉGICA
a.   FODA innovación
b.  CAME innovación
c.   Taller práctico

4.   IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD
a.   Vigilando el entorno
b.  Inteligencia competitiva
c.   Procesamiento analítico de la información
d.  Fichas de Vigilancia tecnológica
e. Taller práctico






Sesión 2 –Por grupos-



 
Para esta sesión, se estableció un día específico entre el 21 y 23 de Octubre para cada uno de los grupos que participó de la capacitación, el día en que le correspondió al grupo IMPRELIT fue el día 22 de Octubre y estaba dividido en 2 partes, una en la mañana de 9 am a 12:30 dirigida a: Gestor de innovación y Comité de innovación y eventualmente para Gerente o Director.





Los temas que se trataron en la mañana fueron los siguientes:  

  • Focalizar la innovación
  • Desarrollo del FODA
  • Análisis
  • Matriz CAME
  • Evaluación y ponderación
  • Manejo de herramientas
  • Mapa de producto
  • Selección y filtrado


La otra parte fue realizada en horas de la tarde de 2:30 a 5:30 pm y estaba dirigida a Gestor de innovación y Gerente o Director (se menciona en este aparte, ya que en 2 de las 3 empresas el gestor y el gerente hacen parte del comité de innovación), los temas tratados en esta parte fueron los siguientes:


  • Reflexión estratégica.
  • Reto de innovación.
  • TALLER "ACTORES Y RELACIONES DEL SISTEMA DE INNOVACIÓN"


jueves, 29 de agosto de 2013

Finalizamos la primera etapa!

Culminamos el primer trimestre de ejecución del proyecto "“Fortalecimiento de capacidades empresariales en gestión de la innovación de Servicios Gráficos Integrales S.A.S., CI Graficas Colorama S.A.S. y CI  180 Grados S.A.”cofinanciado por Colciencias!

Al interior de cada empresa se identificaron las personas clave y se conformaron equipos de trabajo de trabajo idóneos, esto permitió definir una estructura clara que nos permitirá planear, transmitir, difundir y ejecutar acciones de innovación. 

Equipo de innovación Servigrafics
Equipo de innovación Gráficas Colorama

Equipo de innovación CI 180 Grados
Tomamos como punto de partida los diagnósticos tanto organizacionales como de clima y de innovación realizados en las tres empresas, en donde identificamos tanto fortalezas como debilidades, que tuvimos en cuenta para adelantar planes de trabajos individualizados y específicos. Concretamos sesiones de trabajo individuales por empresa en las que replanteamos las directrices estratégicas con el fin de incorporar la innovación dentro de cada plan estratégico. En otras palabras, alineamos nuestra estrategia con la innovación!


                  




Como resultado del ejercicio de alineación, las tres empresas replanteamos nuestra misión y visión y creamos objetivos específicos de innovación. Empezamos a formalizar nuestro potencial innovador! 


Directrices estratégicas CI 180 Grados
Directrices estratégicas Servigrafics



   







Nos preparamos ahora para el siguiente paso, en el que empezaremos a conocer y apropiar procesos de innovación al interior de nuestras empresas. 


Directrices estratégicas Gráficas Colorama

¡Ya tenemos la base estratégica para, sobre ella, abrirnos paso en el mercado como empresas innovadoras!  

jueves, 13 de junio de 2013

Reunión de apertura del proyecto


En una presentación llevada a cabo en la Cooperativa de Impresores de Bogotá (COIMPRESORES de Bogotá), dimos apertura formal a cinco proyectos financiados por COLCIENCIAS a través de la convocatoria 577 de 2012 la cual persigue fortalecer las capacidades de gestión de la innovación de 12 empresas del sector gráfico de Bogotá. Nuestro grupo liderado por Gráficas Colorama, es uno de los favorecidos mediante dicha convocatoria.

Los temas tratados en este encuentro fueron:


Justificación del proyecto (¿por qué?)


1. Por qué innovar: coyuntura actual, economía de productos nuevos.
2. La importancia de implantar y desarrollar un proceso de innovación: Qué cosas se van a conseguir mediante el proyecto, beneficios.
3. Resultados esperados mediante el proyecto.

Exposición del proyecto de implantación de gestión de la innovación (¿Qué?)


4. Objetivos generales y específicos a conseguir: qué vamos a hacer y qué se pretende.
5. Ámbito del proyecto: a que y quién afecta, qué abarca, alcance y fases o tareas generales.

Metodología de ejecución del proyecto (¿Cómo, cuándo, dónde?)


6. Breve explicación de cada fase del proyecto: que se hará y que resultados se obtendrán, tareas y responsables, entregables.
7. Fechas para realizar el proyecto: cronograma.
8. Tareas críticas y riesgos a tener en cuenta.
9. Indicadores y seguimiento.
10. Elaboración del Estudio del Caso.
11. Acciones de comunicación.

Personas y organización (¿Quién?)


12. Presentación de las organizaciones consultoras y su rol en el proyecto.
13. Equipo de innovación en la empresa, comité de innovación: su función que personas o perfiles clave será necesario que trabajen en el proyecto.
14. La importancia del compromiso y liderazgo: de la dirección primero y el resto de la organización después.
15. Cultura empresarial: entender que la cultura es un factor clave. Entender que un cambio cultural cuesta y es lento pero el beneficio posterior lo justifica.

Iniciamos este camino junto con tres entidades expertas nacionales: CIGRAF, TEAM INGENIERÍA, TECNOS y una internacional: AIDO, quienes serán la guía en la consecución de los objetivos marcados por el proyecto con las que adelantaremos de la mano todas las etapas.



Oficialmente empieza el camino hacia el fortalecimiento de las capacidades de gestión de la innovación en nuestras empresa, tenemos altas expectativas y la confianza de contar con una metodología clara, un cronograma de actividades bien definido y un equipo consultor capaz y experimentado.






jueves, 3 de enero de 2013

Video: Presentación de fases y tareas del proyecto

Descripción de paquetes de trabajo, tareas asociadas y resultados esperables de las actuaciones en los proyectos seleccionados en la convocatoria 577-2012 de Colciencias